沂南分公司緊緊圍繞為民務實清廉主題，轉作風、強管理、優服務、提效能，堅持“四到位”，扎實穩步推動黨風廉政建設，實現了業務工作與黨風廉政建設的良性互動。
堅持領導帶頭到位。從狠抓廉政制度建設入手，根據省市公司和地方黨委政府黨風廉政建設工作要求，公司黨支部書記分別與各科室、站所簽訂了黨風廉政建設責任書，對黨風廉政建設的內容、目標和責任進行了進一步的明確。堅持經理班子統一領導、各科室、站所各負其責、干部職工積極參與的領導體系和工作機制，把黨風廉政建設責任目標與日常工作的量化目標管理緊密結合起來，在內部形成了“縱向到底、橫向到邊”的黨風廉政建設的領導體系和責任機制，構建制度防線。
堅持廉政教育到位。從提高干部思想素質入手，在認真推進廉政文化企業的基礎上，積極探索廉政文化建設的新內容。通過組織黨員干部認真學習上級反腐倡廉法規制度、深入剖析違紀違法典型案例、收看警示教育片、撰寫讀后感等多種方式，加強思想教育、示范教育和警示教育，增強廉政風險防控意識的自覺性和責任感，筑牢思想防線。
堅持風險防控到位。從強化內部監督機制入手，按照風險防控體系建設實施方案總體安排，在前期抓好制度完善、風險點清理和責任明確的基礎上，著力抓好黨風廉政建設的日常監督檢查和組織協調，深化日常風險防控工作，使之制度化、常態化、規范化，發揮風險防控工作促規范、保平安的積極作用，從源頭上治理和預防風險，筑牢源頭防線。
堅持效能建設到位。從優化服務環境入手，結合業務工作實際，開展了以“強學習、促素質提高，強管理、促形象提升，強服務、促發展提速”為主要內容的黨建主題活動，制定了干部教育培訓學習計劃，及時完善相關的工作措施和工作紀律，加大對不作為、慢作為的警戒、勸勉和督促力度，使黨員干部切實做到接待客戶熱心，解答問題耐心，聽取意見虛心，改進工作誠心，筑牢作風防線。
