本網(wǎng)訊 日前，平度分公司召開黨支部會議，討論和通過了5名預(yù)備黨員接收事宜，成為2020年發(fā)展黨員數(shù)量最多的市直部門黨組織。

近年來，平度分公司認(rèn)真貫徹落實(shí)發(fā)展黨員十六字總要求，以“三個(gè)注重”為抓手，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，著力提升公司黨員發(fā)展質(zhì)量和素質(zhì)，為基層黨組織建設(shè)提供了有力支撐。黨總支成立至今，累計(jì)新吸納正式黨員2名、預(yù)備黨員9名、積極分子5名、入黨申請人11名，發(fā)展人數(shù)保持逐年增長的良好態(tài)勢。  

注重加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)。平度分公司把加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)作為提升黨員發(fā)展質(zhì)量、增強(qiáng)黨組織生機(jī)活力的基礎(chǔ)工程和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊扣實(shí)際，前移關(guān)口，主動出擊，及時(shí)將各類優(yōu)秀分子納入組織視野，并制定了詳細(xì)的培訓(xùn)、教育和考察方案。一是利用黨課專題輔導(dǎo)、黨的知識競賽、先進(jìn)事跡報(bào)告會以及主題黨日活動等形式，為入黨積極分子搭建設(shè)實(shí)踐鍛煉平臺，鼓勵(lì)廣大入黨積極分子跟隨黨員干部深入學(xué)習(xí)、沖鋒在前，不斷提高他們的黨性修養(yǎng)和服務(wù)群眾的能力，把他們要求入黨和接受教育所激發(fā)出的政治熱情、動力干勁及時(shí)引導(dǎo)轉(zhuǎn)化到工作實(shí)踐中去。二是定期開展創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)等黨建活動，每年樹立一批優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等不同類型的先進(jìn)典型，增強(qiáng)對非黨員群眾的感召力和吸引力，宣傳引導(dǎo)優(yōu)秀分子主動向黨組織靠攏。三是建立健全入黨積極分子成長檔案，采取查看思想?yún)R報(bào)、黨員幫帶聯(lián)系、支部定期督查等方式，對入黨積極分子思想表現(xiàn)、工作實(shí)績、廉潔自律等方面情況進(jìn)行全程跟蹤紀(jì)實(shí)，通過個(gè)人思想?yún)R報(bào)自評、入黨介紹人初評、黨支部綜合審評、上級黨委組織培訓(xùn)考等“三評一考”環(huán)節(jié)，不斷優(yōu)化入黨積極分子隊(duì)伍。

注重改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。制定公司年度發(fā)展黨員工作計(jì)劃時(shí)實(shí)行“按需分配”制度，采取“自下而上、上下結(jié)合”的方式，根據(jù)各黨支部上報(bào)的入黨積極分子和入黨申請人名單，結(jié)合不同群體、崗位的特點(diǎn)科學(xué)分析發(fā)展黨員總量需求、結(jié)構(gòu)需求，優(yōu)先保障重點(diǎn)群體和薄弱領(lǐng)域，著力改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和分布。在保證發(fā)展質(zhì)量的前提下，突出“三個(gè)傾斜”工作導(dǎo)向，即在同等條件下向中層管理人員、青年骨干、基層一線傾斜，確保發(fā)展指標(biāo)用在最合適、最需要的地方。

注重提高新發(fā)展黨員素質(zhì)。平度分公司始終堅(jiān)持靶向施策、動態(tài)調(diào)控，以嚴(yán)而實(shí)的工作要求和程序確保發(fā)展黨員質(zhì)量。一方面從思想政治、能力素質(zhì)、道德品行、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面研究制定發(fā)展黨員具體標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，另一方面以“三個(gè)三”原則嚴(yán)把“入口關(guān)”，做到“提交入黨申請書、列為發(fā)展對象、轉(zhuǎn)為正式黨員”三個(gè)階段必談；入黨申請書、思想?yún)R報(bào)、入黨志愿書三份材料必查；支部初審、部門聯(lián)審、黨總支會審三道程序必做。同時(shí)，在確定入黨積極分子、發(fā)展對象和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，必須召開支部大會經(jīng)黨員無記名投票表決，并在黨務(wù)公開欄上全程公示，廣泛接受黨員、群眾的監(jiān)督，切實(shí)增強(qiáng)黨員發(fā)展的透明度和群眾認(rèn)同感，進(jìn)一步織密“過濾網(wǎng)”，杜絕“帶病入黨”。