為進一步提升員工營銷的積極性和主動性，打造一支強大、高效的營銷團隊，全面完成"二季度保戶增戶"各項任務指標，東營分公司組織開展了“大排查、大走訪”巡回競賽活動，以新增用戶、提高續費率、提升高價值套餐、多經產品銷售為目標，每周四至周六分別在一個分公司進行 3 天的PK 活動，共連續開展 7 場。勝利分公司作為巡回競賽的第一站，各區縣員工積極參加，共組建了四支隊伍，此次活動一直延續到六月份結束。
精心籌劃，周密組織。為使活動有的放矢地開展，市分公司結合二季度保戶增戶發展目標，精心制定營銷PK賽方案，明確營銷目標，采取積分制，制定相應的激勵機制。
團隊PK，營造氛圍?；顒硬捎梅纸M對抗形式，將報名人員劃分為四個戰隊，每隊的人員都是由市場營銷部通過視頻面試、筆試精心挑選的銷售精英，活動當天主場單位將選中的地推小區介紹完情況后，各隊迅速進入戰斗狀態，根據團隊成員的特點，充分發揮每個人的長處，積極參與到PK賽中，并為能夠取得勝利獻計獻策，使PK的營銷氛圍再掀高潮。
定期通報，獎罰兌現。為有效推進產品營銷進度，各隊每日通報營銷業績以及PK戰況，各隊分別在實戰營銷群中分享成功營銷經驗，查找存在問題，促使員工適時調整、改善營銷策略。
通過此次團隊PK賽的開展，讓員工參與到營銷當中，大大提升了員工營銷技能，營造了"團隊協作、趕超比拼"的良好工作氛圍，為打贏保戶增戶之戰奠定堅實的基礎。
