威海公司自成立以來，一直非常注重民主管理、民主決策和民主監督，建立起了較為完善的職代會制度。全市網絡整合后，為了更好地保障全體員工參政議政和維護職工利益的權利，威海公司在原來的基礎上，進一步擴大職工代表范圍，完善職工代表大會制度。10月27日，全市網絡整合后的公司第一屆職工代表大會召開。包括各分公司在內的職工代表共45人參會。市公司黨委副書記、總經理劉黎明，副總經理唐杰出席會議，市公司工會主席鄧啟壽主持會議。

　　會上，劉黎明總經理作了重要講話，他指出，職代會充分吸納了各分公司的職工代表參加，具有廣泛的代表性。職代會在公司的經營和發展中起著重要作用，希望各位職工代表真正做公司的主人，積極參與公司管理，為公司發展建言獻策。希望職工代表在工作中要以身作則，積極學習、宣傳新業務，特別是要積極推廣新開展的互聯網業務。今后，公司將進一步規范和完善職代會制度，保證公司決策的民主化、科學化，建立起規范有序、公正合理的新型勞動關系，真正實現公司與職工的共同發展。

　　與會代表認真審議并以舉手表決的方式通過了《山東廣電網絡威海有限公司職工代表大會制度》，對職工代表的產生、任期、職代會職權、職工代表的權利和義務、職代會組織制度等進行了明確規定。大會還審議通過了《山東廣電網絡威海有限公司關于設立員工幫扶基金的方案》。