本網訊 近期，海陽分公司開展了“倡導全員閱讀，建設書香有線”活動，把全員閱讀活動與學習貫徹十九大精神結合起來，與精神文明建設結合起來，加快推進學習型企業(yè)建設，切實提升干部員工的思想素質和文化聘品味。

　　海陽分公司一班人認識到，新形勢下，自媒體方興未艾，幾大運營商使出各種招數(shù)爭奪用戶。要適應、要前行、要出成績，首要的是找到自己的差距，彌補差距的主要途徑就是學習。打鐵還需自身硬。為了盡快掌握履職本領，公司以打造堅強的領導團隊為目標，組織班子成員集中閱讀了《網絡基礎知識》、《有線電視技術》、《華為工作法》等專業(yè)技術，進行了《村村響工程解碼功放一體化解決方案》、《酒店WIFI覆蓋多方案性價比探討》等八個課題的學習，在研究探索中提升領導班子的整體管理能力和技術創(chuàng)新水平。

　　在此基礎上，公司完善制定了《關于加強干部員工隊伍建設的管理意見》，把引導員工轉變觀念、提振信心作為切入點和首要任務，扎扎實實地開展了“解放思想大討論”。讓全體員工圍繞著“我們?yōu)槭裁磿霈F(xiàn)業(yè)績下滑？三大運營商的IPTV市場為什么火爆？三大運營商的優(yōu)勢和劣勢有哪些？我們的優(yōu)勢和劣勢都在哪里”等問題，采用系統(tǒng)思維、辯證思維、創(chuàng)新思維方式，分層次組織交流，分頭尋找答案，讓大家既要看到眼前困難，又要看到光明未來，更要提高自己。

　　同時，公司還通過教育培訓班、業(yè)務知識培訓班、黨課，在營銷現(xiàn)場與員工聊天等形式，給員工擺事實講道理，引導大家轉變思想觀念，樹立市場競爭意識。引導大家正確看待當前形勢，樹立勇往直前的勇氣。員工們普遍表示：只要領導有決心，我們就充滿信心。競爭無法避免，必須正確面對。生于憂患，死于安樂，如果沒有競爭就看不出我們廣電人能和行，就會萎靡不振、失去斗志。正是由于競爭的加劇，才歷練了我們的意志、提高了我們的能力，增強了我們的斗志。只要我們堅定信心、同舟共濟，一定能夠破解當前困局，迎來廣電網絡美好明天！

　　此外，公司還規(guī)定了自學科目，要求員工利用業(yè)余時間堅持自學，留好學習筆記，其中45周歲以下員工每人每月都要寫一篇反映部門工作或個人體會的稿件，并擇優(yōu)刊載在公司內刊《工作動態(tài)》上。開展了創(chuàng)建“書香部室”、“書香部室主任”“書香客戶經理”等評選活動，推動全員閱讀深入基層、深入員工。

　　信心一樹胸懷寬，胸懷一寬意志堅。通過活動，全體員工思想認識得到了很大提升，對公司未來充滿了必勝信心。方向明了、信心足了，員工的精神面貌也發(fā)生了很大變化。如今，公司職工之間談論更多的是“明天你到哪擺現(xiàn)場”的責任氛圍；每逢節(jié)假日、親朋聚會，只要有公司員工在場，那就是廣電業(yè)務的宣傳會場；員工的QQ、微信中都是各式各樣的業(yè)務宣傳廣告。想發(fā)展、要發(fā)展的愿望日漸強烈，企業(yè)正能量不斷提升，凝聚力、執(zhí)行力不斷增強。