堅持深化改革創新 催生發展強大動力

　　——認真學習貫徹臨清分公司全員競崗雙選動員會議精神

　　改革是發展的強大動力，改革是創新的不竭源泉。臨清分公司全員競崗雙選動員會議將“改革創新”這一理念提升到前所未有的高度，吹響了全面推進綜合改革的號角，提出“堅持深化改革創新，實現公司持續健康發展”的目標為未來公司標注出前行航向。

　　省公司黨委將2015年確定為“改革創新年”，全面啟動以上市為基本目標、以“三項制度”改革為重點的綜合改革工作。這是省公司黨委審時度勢，統籌考慮公司內外面臨的各種機遇和挑戰，做出的科學決策。臨清分公司全員競崗雙選動員會議，是全面貫徹省、市公司關于深入推進綜合改革的要求和精神的會議，是認真落實三項制度”改革、動員部署全員競崗雙選工作的會議。

　　會議明確指出，推進綜合改革，是適應經濟社會發展的必然要求，是公司實現持續健康發展的根本選擇，是廣大干部職工的共同愿望。當前，國內經濟社會形勢和行業競爭合作局面正在發生深刻變化，經濟社會發展全面進入新常態，經濟下行壓力進一步加大，市場經濟體制逐步健全完善，市場游戲規則不斷發展變化。另一方面，公司內部體制機制僵化、動力活力不足，專業人才短缺、技術力量薄弱，發展路徑模糊、盈利模式落后，觀念陳舊、創新乏力，管理不規范、服務水平低等問題依然十分突出。 面臨“內憂外患”的嚴峻考驗，只有順應時代要求，遵循市場規律，以壯士斷腕的決心推進綜合改革，激發創新活力，增強內生動力，才能真正實現公司可持續發展。

　　改革，作為一種精神氣質，是貫穿這次會議的基調。臨清分公司始終堅持以全面實現持續健康發展為目標，以全面深化改革為底色，不斷建立健全管理經營制度，優化完善治理結構，創新發展營銷管理模式，加強崗位和人員管理，加快建立適應市場經濟要求的管理運營體制機制。在初創階段，公司以更大的決心和勇氣全面深化改革，不只為了應對挑戰，更是為了把握機遇；不只為了短期目標，更是為了圖之長遠；不只是時代要求，更是社會責任。

　　全員競崗雙選工作，是公司堅持推進深化改革創新進程中的一個關鍵節點，是全面提高改革創新實踐水平的新起點。全面推進改革創新，要堅持立足內外兩個環境相統籌，堅持全面規劃和重點突出相協調，堅持戰略性和操作性相結合，更加有效地應對各種風險和挑戰，在改革中敢于破除體制積弊、激發發展動力，實現效益最大化和效率最優化，不斷開辟公司發展的新境界。

　　風物長宜放眼量。回首過去，臨清分公司之所以各項工作能夠取得較大突破，關鍵在于矢志不渝地推進改革。公司將繼續加大改革創新力度，堅持以提高發展質量和效益為中心，加快完善經營管理體制機制，破除一切不利于發展的體制機制障礙，著力催生發展內在動力，實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續的發展。只要認準方向、激流勇進，公司綜合改革一定會直掛云帆濟滄海，創造新輝煌、譜寫新篇章！