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通知公告

關(guān)于印發(fā)新聞宣傳考核辦法(試行)的通知

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魯廣網(wǎng)綜字〔2014〕12號?

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關(guān)于印發(fā)《山東廣電網(wǎng)絡(luò)集團新聞宣傳考核辦法(試行)》的通知

各市分公司、直屬分公司、總部各部門:

??? 為提升公司品牌形象,推動事業(yè)發(fā)展,特制定《山東廣電網(wǎng)絡(luò)集團新聞宣傳考核辦法(試行)》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。

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附件:山東廣電網(wǎng)絡(luò)集團新聞宣傳考核辦法(試行)

山東廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司綜合部

2014年5月4日

   

附件:

山東廣電網(wǎng)絡(luò)集團新聞宣傳考核辦法(試行)

??? 為進一步加強新聞宣傳工作,積極促進工作經(jīng)驗交流,維護和提升公司形象,更好地推進廣電網(wǎng)絡(luò)事業(yè)發(fā)展,特制訂本考核辦法。

??? 一、考核對象

??? 根據(jù)公司實行一級法人、分級授權(quán)管理的模式,對于新聞宣傳方面的考核,省公司將主要以市分公司和直屬分公司為考核單位。各縣市區(qū)分公司新聞宣傳成績計入市分公司得分。

??? 二、考核內(nèi)容

??? 主要考核社會宣傳、對上供稿、內(nèi)刊內(nèi)網(wǎng)和輿情應(yīng)對等方面的內(nèi)容。

??? 社會宣傳是指將公司形象、品牌、發(fā)展的成就、開展的活動、推出的新產(chǎn)品等信息,通過報刊、廣播電視、網(wǎng)站等社會平臺進行展示宣傳,以提高知曉率和公司知名度,為公司的發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

對上供稿主要是指為省委宣傳部《今日要情》提供稿件。主要內(nèi)容為:各地貫徹落實中央和省委重大決策部署,宣傳思想文化工作重要任務(wù)進展情況、創(chuàng)新做法及問題、意見建議,重大突發(fā)事件、重大熱點問題以及處置引導(dǎo)情況,意識形態(tài)領(lǐng)域敏感問題及處置情況等。

??? 內(nèi)刊內(nèi)網(wǎng)是指《山東有線報》和山東有線網(wǎng)。這是公司宣傳的主陣地,要按照內(nèi)容要求提供好稿件,做好報道。

??? 輿情應(yīng)對就是要及時掌握、處置和化解對我公司不利的各種信息,主要指輿論監(jiān)督。媒體上如果出現(xiàn)負面信息,所在分公司負責(zé)人要向省公司說明情況,并限期消除不良影響。

??? 三、評分標準

??? 分別對社會媒體宣傳、省委宣傳部《今日要情》、山東有線報、山東有線網(wǎng)四方面進行積分考核,四項總分減掉輿情應(yīng)對扣分,即為最終得分。

??? 社會媒體主要是指在縣級以上媒體發(fā)稿,主要為公開發(fā)行的報刊、電臺和電視臺,考核時要求提供原件,網(wǎng)站宣傳作為參考項,不計入成績。廣告宣傳不計入成績。根據(jù)媒體級別,在縣級、市級、省級、中央級媒體刊登、播發(fā)的一般信息,每條對應(yīng)分值為5、10、15、20,重大報道酌情加分。分公司參與省公司宣傳,或者多個分公司聯(lián)合發(fā)稿的,按照參與程度得分。此項權(quán)重占總分的25%。

??? 《今日要情》入選一篇即得20分,有省級以上領(lǐng)導(dǎo)作出批示的,加倍得分。此項權(quán)重占15%。

??? 山東有線報的考核,將更注重質(zhì)量。按照ABC三個不同級別對每一篇稿件(照片)進行評判,得出的分數(shù)分別對應(yīng)5、3、2分;分數(shù)累加,作為最終得分。此項權(quán)重占40%。

??? 山東有線網(wǎng),每條信息得分為1分。此項權(quán)重占20%。

??? 輿情應(yīng)對扣分,根據(jù)媒體級別,在相應(yīng)得分基礎(chǔ)上進行五倍扣分。

??? 在多個媒體(如內(nèi)刊、內(nèi)網(wǎng))上刊發(fā)的同一新聞,以得分最高者計算成績,不重復(fù)計分。

??? 最終得分的計算方法為:社會媒體得分×25%+《今日要情》得分×15%+《山東有線報》得分×40%+山東有線網(wǎng)得分×20%—輿情扣分。

??? 四、考核結(jié)果運用

??? 每季度得分情況在《山東有線報》上刊登,年底按照最終得分進行排名,并在《山東有線報》上進行公示。年終“先進單位”評選,從高分到低分依次選取。綜合得分情況作為企業(yè)文化的重要內(nèi)容,計入《2014年度市分公司和直屬分公司考核管理辦法》考核范疇。

??? 同時,對新聞宣傳先進單位和先進個人進行表彰和物質(zhì)獎勵。

??? 總部各部門參照本辦法進行考核。本考核辦法自2014年1月1日起實行。

??? 本辦法由省公司綜合部負責(zé)解釋。


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