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員 工 風 采

廣電奇緣

“老婆,我今晚約了兩戶安裝,不一定忙到幾點,不用等我吃飯了!”“我今天值班,你忘了?你自己記得吃晚飯。”

這樣的對話經常出現在李增波、劉珊夫婦的通話中。

他們是濱州分公司一對人人稱羨的“夫妻檔”,兩人不僅夫妻感情好,業績也同樣出色。

李增波是濱州市直分公司網格經理,劉珊是濱州市公司客服中心的話務人員。

雖然兩人的辦公地點相距僅十幾分鐘車程,但大多數時間,他們都是各忙各的,遇到劉珊夜班,兩人好幾天都見不上一面。

劉珊2014年進入客服中心工作,2015年被推選為客服中心帶班長。

2015年,濱州分公司開啟享TV整轉工作,第一個整體切換的試點小區是建設小區。

整轉初期,由于技術還不夠成熟,客戶又習慣了使用老設備,報修率、投訴率大幅升高。

“你們這已經是在破壞我們家庭和諧了!”有一次臨近下班,一位年輕先生給家里的老人報修,劉珊剛接起電話對方就破口大罵。劉珊耐心聽著客戶的發泄,在罵聲中,她梳理清楚了事情來龍去脈。

原來,這位先生的父親就住在建設小區,老人習慣了使用老機頂盒,換上新設備后老人經常因為不會操作導致沒有信號。信號一斷,老人就給孩子打電話抱怨,信號斷的次數多了也沒有得到根本解決,老人就覺得是孩子不重視自己。

聽完客戶的話,劉珊馬上溫聲細語跟他道歉,站在客戶的角度表達了自己的理解,表示會第一時間把問題處理好。

客戶罵了一頓也出完氣了,掛電話前,要求明天必須解決問題。

因為不放心客戶的情緒,已經下班的劉珊沒有回家,而是直奔建設小區,與網格經理一起上門處理信號問題。在客戶家中,劉珊一邊解決問題,一邊與老人聊天,告訴老人孩子對他事情的重視,耐心教會老人操作新設備。事情最終得到圓滿解決。

“作為客服人員,日常不可避免的會遇到客戶投訴,我們不能打斷客戶的情緒發泄,要站在客戶的立場思考問題,將心比心取得客戶的信任,適當真誠地表達歉意,正確及時解決客戶問題,才能消除公司與客戶之間的矛盾”,工作多年,劉珊已經總結出了一套實用的服務技巧。因業務能力突出,劉珊多次獲得“話務標兵”、“客服明星”榮譽稱號。

看著劉珊不斷取得優異成績,多次被評為“服務標兵”的李增波依舊很有“危機感”,對待工作,他一刻也不敢放松。

今年以來,市直分公司對轄區內小區進行網絡精準改造。李增波主動認領任務,緊緊圍繞公司改造目標,制定了精準的改網撤電方案。

他首先從系統中導出自己所負責片區21個小區的近千戶客戶信息,按照設備類型將客戶分成DVB類、小C類和智能終端類三個群體,然后針對不同群體實行不同整轉方案。對DVB類客戶,他采取“斷電整轉”策略,實現降電費、降故障率、提升智能終端數量;對小C類客戶,采取“去電提升”(去掉電光機,發展享TV),實現降電費、提質量;對享TV客戶,他逐戶上門拜訪,發展“5G 192+電視+寬帶”固移融合業務。

僅僅兩個月時間,李增波已完成10多個小區的無源化改造項目,拆除供電設備92套,發展智能終端客戶310戶,公客收現收入近14萬元,節省電費開支4萬多元。

七月盛夏,驕陽似火。李增波的安裝工作仍在如火如荼地進行著。

由于網格人手少,安裝工作量大,李增波常常趕不上飯點,往往看到客戶家里吃飯,才發現已經是中午或者晚上了。

雖然都忙得顧不上家庭,但相似的工作內容也為兩人搭起了一條特殊的溝通橋梁。

2022年春節前夕,劉珊接到一位老人來電,老人年紀大了溝通困難,僅能描述自己是誰、住在李肖海家苑。

聽出老人著急辦理電視業務,但無法得知其具體的樓號,引導老人去營業廳和上門辦理都難以實現。于是劉珊撥通了李增波的電話,詢問有沒有什么好辦法。

李增波二話沒說,直接找到了李肖海家苑的村委書記,通過他找到了這位老人。經過詢問村委書記得知,因為疫情,老人的孩子都沒能回家過年,打算安上電視看著解解悶。

當天,安裝任務已經很重的李增波加班加點為老人安上了機頂盒,并給他留下了自己的聯系方式,讓老人有事第一時間聯系自己,同時為老人貼上了一副春聯。老人家特別感動,連連說了好幾聲感謝。

李增波的做法讓劉珊十分敬佩,“這些年來,不論是生活還是工作中遇到的困難,我們兩個都能一起面對和解決,這是一種奇妙的緣分。”

去年,李增波、劉珊夫婦雙雙入選全省首批‘3211奮進有線’人才名單,成為全省為數不多的“雙人才”家庭。

相互關心,相互激勵,他們是愛人,是戰友,并肩前行,一路追光。


《努力奮斗者的足跡》專欄面向公司員工長期征稿。即日起,《努力奮斗者的足跡》專欄下增設詮釋“以客戶為中心”和“以努力奮斗的員工為本”企業價值的子欄目。詮釋“以客戶為中心”主要講述本人或身邊榜樣以客戶需求為工作方向、全方位為客戶服務的鮮活故事、營銷案例、創新技術及工作思考建議等內容。詮釋“以努力奮斗的員工為本”是從管理角度,總結支持員工工作、關心員工職業成長、關注員工需求的好經驗、好做法和好成效。

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