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員 工 風 采

【奮斗者足跡】盧景祝的分內之事

盧景祝是威海環翠分公司市區南站一位備受稱贊的網格經理,憑借在客戶發展、業務收入提升以及服務質量保障等方面的出色表現,多次收到客戶表揚信和錦旗,被公司授予“服務標兵”和“先進工作者”稱號。

從業28年中,他每日穿梭于大街小巷,肩負著保障網絡暢通的重任。每當有人問起他是怎么做到的,他總是含蓄地笑笑說:“這都是我的分內之事”。

急客戶之所急

網絡故障對于客戶來說,就像是平靜生活中的一場暴風雨,而盧景祝則是那把能最快遮風擋雨的傘。無論白天黑夜,無論酷暑嚴寒,當報修電話響起,盧景祝總是第一時間響應,他深知每一分鐘的等待對客戶來說都是煎熬。

有一次,盧景祝像往常一樣在網格內巡查。突然,他接到了客戶的報修電話,對方焦急地表示,家中的寬帶突然無法連接,孩子正在上網課。盧景祝立馬帶上維修工具,騎著電動車迅速來到客戶家。經過仔細排查,發現是室外線路出現了問題,盧景祝鉆進樓道弱電井對線路進行逐一檢測和修復。經過一番操作,寬帶很快恢復了正常,客戶一家激動地對盧景祝連連道謝。盧景祝笑著說:“這都是我應該做的,保障寬帶暢通是我的職責。”

網絡技術的行家里手

盧景祝在網絡安裝、調試和維護有著豐富的裝維經驗,從網線鋪設的規范,到機頂盒的精準配置,每一個環節都一絲不茍。

新建小區的網絡覆蓋,面臨著復雜的環境和多樣的客戶需求,要根據小區的建筑結構規劃網線走向,確保信號覆蓋的穩定性和強度。一次,盧景祝在一戶新裝客戶家中,遇到了網絡信號不穩定的問題。盧景祝借助專業檢測設備,對各個節點進行檢測,經排查發現,是室內的網線接口存在松動導致。于是,他迅速制作了網線接頭,并對整個室內網絡布局進行了優化,不僅解決了信號不穩定的問題,還優化了網絡體驗。

盧景祝主動、持續性對網格內的網絡線路進行梳理和優化,通過無源化改造、小區域更換老舊線路等措施,提升了網絡信號質量,報修率明顯下降。

面對客戶豎起的大拇指,盧景祝笑著說:“這是我應該做的,讓您滿意是我的目標。”

主動挖掘客戶需求

網格經理不僅僅是被動地解決問題,還要主動與客戶溝通,了解使用體驗和需求變化,盧景祝每日工作里都有走訪客戶的明確目標,同樣也有著一套自己的營銷本領。

在一次社區走訪中,盧景祝了解到許多客戶對電視節目有更高的需求,但對相關套餐不了解。于是,他主動聯系居委會,聯合組織了一場廣電業務介紹會,向客戶詳細講解了廣電超高清4K套餐的內容、優勢和惠民資費,還現場演示了超高清節目帶來的震撼視覺效果。通過演示和現場操作體驗,當場就有不少客戶選擇升級套餐,享受到了更優質的視聽體驗。經過積極與社區物業緊密合作以及精準的營銷推廣,成功在網格區域內新增有線電視客戶83戶,寬帶客戶215戶。

盧景祝平時也很注重客戶的特殊需求的挖掘,遇到年輕化家庭客戶,他會推薦影視暢享套餐,通過專屬的觀影頻道和體驗感吸引客戶;對于孩童家庭,他就推薦介紹教育頻道豐富的在線課程資源;在與老年人溝通時,他就會重點宣傳傳統戲曲、養生節目等,并手把手指導和定期回訪,解除客戶對產品的使用顧慮。

在針對老客戶開展的套餐升級營銷活動中,盧景祝成功為74家客戶升級融合套餐。

定期溝通及時了解客戶需求和解決使用過程中的問題,盧景祝可謂真正從客戶角度出發,想客戶所想、急客戶所急,和客戶成為朋友,在業績增長的同時有效提升了客戶忠誠度,為公司穩定了客戶群體。

用心贏得良好口碑

盧景祝在一線工作28年,他深知一言一行都代表著廣電網絡的形象。所以他始終熱情、周到地服務客戶,在每一次接觸中都傳遞著廣電網絡的服務理念,收獲了轄區內一致好評。

有一位線上辦理固移融合業務的客戶對費用存在疑問,找到盧景祝時,情緒非常激動。盧景祝耐心地傾聽訴求,然后詳細地解釋每一項費用的構成,并分析了如何合理選擇套餐以節省費用。經過盧景祝的解釋,客戶的疑慮消除了,還對盧景祝的服務表示了感謝,并升級了更適用的套餐,正是這種用心的服務,讓廣電網絡在客戶心中樹立了良好的口碑,使廣電品牌深入人心。

從業28年,在不斷學習提升自我的同時,盧景祝也身體力行地向身邊同事傳遞著服務的真諦,他對客戶的真誠與細致,讓大家深深地感受到優質服務不是一句空洞的口號,而是每一次風雨無阻的上門維修、每一個為客戶量身定制的套餐推薦、每一句充滿關懷的暖心話語。

盧景祝是威海公司無數優秀網格經理的縮影,在這個的大家庭里還有很多這樣的奮斗者,他們憑借更優質、更貼心的服務,為客戶的生活持續注入廣電人的溫暖和力量。


《努力奮斗者的足跡》專欄面向公司員工長期征稿。即日起,《努力奮斗者的足跡》專欄下增設詮釋“以客戶為中心”和“以努力奮斗的員工為本”企業價值的子欄目。詮釋“以客戶為中心”主要講述本人或身邊榜樣以客戶需求為工作方向、全方位為客戶服務的鮮活故事、營銷案例、創新技術及工作思考建議等內容。詮釋“以努力奮斗的員工為本”是從管理角度,總結支持員工工作、關心員工職業成長、關注員工需求的好經驗、好做法和好成效。

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